La generaci贸n Y ante el entorno laboral

8 de Diciembre de 2008 — Manuel Delgado

En alguna ocasi贸n, he escrito sobre la “generaci贸n X” y la “generaci贸n Y” y sus respectivos problemas en su relaci贸n con el entorno laboral, normalmente dise帽ado y comandado por personas que distan mucho de estar en ninguna de esas dos categor铆as psicosociales. Hoy, me he encontrado con dos interesantes posts relacionados con la cuesti贸n, uno escrito por Teresa Wu en el blog de Chris Brogan y otro, inspirado en el anterior, escrito por Dolors Reig.

Por cierto, cuanto m谩s me junto con mis amigos, mayoritariamente pertenecientes a la generaci贸n X, m谩s me doy cuenta de que tengo un pie en la generaci贸n Y. Seguramente, se debe a mi edad (a medio camino entre una y otra), por haber nacido en Espa帽a (pa铆s en que la generaci贸n X lleg贸 con retraso y con menos fuerza) y por mi profesi贸n y mis intereses, pero la cosa es que muchas de las caracter铆sticas de la generaci贸n Y que les suponen ciertas dificultades para moverse en el actual entorno laboral son las mismas que hacen que mis d铆as de trabajo, a menudo, sean cuesta arriba.

  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • BarraPunto
  • Meneame
  • Technorati
  • Wikio
  • Bitacoras.com
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Twitter

2 comentarios »  |  Etiquetas: , , , , , .

Los problemas laborales de la Generación X

21 de Mayo de 2008 — Manuel Delgado

Distrito de negocios de Singapur, de noche. Por * etoile, en Flickr, con licencia CC by. Los m谩s j贸venes de por aqu铆 quiz谩 no sepan a qu茅 se refiere el t茅rmino “Generaci贸n X“. El t茅rmino fue acu帽ado (mejor dicho, reutilizado) por Douglas Coupland en 1991, para definir a los que estamos ahora entre los treinta y los cuarenta y pocos. Si bien el t茅rmino no tiene aplicaci贸n de forma universal, pues cada pa铆s ha pasado por distintas situaciones sociales, pol铆ticas y econ贸micas en estos treinta y tantos a帽os, una caracter铆stica que compartimos los de esta generaci贸n en Espa帽a y en Estados Unidos es que siempre nos encontramos “entre dos aguas”. La principal caracter铆stica de la Generaci贸n X es que ha pasado por todo tipo de situaciones de transici贸n: conocemos las televisiones en blanco y negro y los m贸viles de 煤ltima generaci贸n; las cintas de cassette y los Blu-Rays; hemos vestido como en Cu茅ntame y como en las zonas m谩s modernas de Los 脕ngeles; nuestra educaci贸n no fue tan completa como las de las generaciones anteriores, pero no hemos sufrido la ESO; hemos conocido un poco de Guerra Fr铆a pero vimos caer el Muro de Berl铆n. En general, no queremos vivir como vivieron nuestros padres, pero tampoco nos gusta c贸mo viven los nacidos a partir de 1985.

Leer el resto del artículo »

  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • BarraPunto
  • Meneame
  • Technorati
  • Wikio
  • Bitacoras.com
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Twitter

5 comentarios »  |  Etiquetas: , , , .

¿Faltan realmente profesionales de SAP?

13 de Mayo de 2008 — Manuel Delgado

Interesantes reflexiones de Jon Reed, en la SAP Community Network, sobre un tema del que siempre se habla: 驴faltan profesionales bien capacitados en SAP? Un resumen de sus puntos m谩s importantes, con mis comentarios:

Leer el resto del artículo »

  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • BarraPunto
  • Meneame
  • Technorati
  • Wikio
  • Bitacoras.com
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Twitter

2 comentarios »  |  Etiquetas: , , , , , , , , .

Suscríbete

cargando...
Sígueme en http://twitter.com

Últimos artículos

Últimos comentarios

Fuentes compartidas en Google Reader