Los problemas laborales de la Generación X

Distrito de negocios de Singapur, de noche. Por * etoile, en Flickr, con licencia CC by. Los m谩s j贸venes de por aqu铆 quiz谩 no sepan a qu茅 se refiere el t茅rmino “Generaci贸n X“. El t茅rmino fue acu帽ado (mejor dicho, reutilizado) por Douglas Coupland en 1991, para definir a los que estamos ahora entre los treinta y los cuarenta y pocos. Si bien el t茅rmino no tiene aplicaci贸n de forma universal, pues cada pa铆s ha pasado por distintas situaciones sociales, pol铆ticas y econ贸micas en estos treinta y tantos a帽os, una caracter铆stica que compartimos los de esta generaci贸n en Espa帽a y en Estados Unidos es que siempre nos encontramos “entre dos aguas”. La principal caracter铆stica de la Generaci贸n X es que ha pasado por todo tipo de situaciones de transici贸n: conocemos las televisiones en blanco y negro y los m贸viles de 煤ltima generaci贸n; las cintas de cassette y los Blu-Rays; hemos vestido como en Cu茅ntame y como en las zonas m谩s modernas de Los 脕ngeles; nuestra educaci贸n no fue tan completa como las de las generaciones anteriores, pero no hemos sufrido la ESO; hemos conocido un poco de Guerra Fr铆a pero vimos caer el Muro de Berl铆n. En general, no queremos vivir como vivieron nuestros padres, pero tampoco nos gusta c贸mo viven los nacidos a partir de 1985.

Toda esa introducci贸n sirve para enmarcar este art铆culo de Harvard Business sobre los 10 motivos por los que la Generaci贸n X no es feliz en su trabajo en las grandes empresas. No estoy de acuerdo con todos los motivos expuestos (creo que siete hubieran bastado, pero hab铆a que llegar a diez, seguramente) y, desde luego, el art铆culo est谩 centrado en la Generaci贸n X estadounidense pero, aun as铆, hay algunos puntos que me parecen completamente acertados y que se aplican igualmente a Espa帽a:

  1. En la adolescencia, vimos c贸mo mucha gente era despedida en masa de las grandes corporaciones. Creo que es un tema de conversaci贸n recurrente entre la gente de mi edad: 驴qu茅 pasa si te despiden con 45 a帽os? 驴Y si te prejubilan con 52? Dicho de otra forma: 驴voy a dejarme la piel en esta empresa para que se deshagan de m铆 en el peor momento?
  2. La mayor铆a de las carreras profesionales en las grandes empresas se estrechan a medida que suben. La mayor especializaci贸n conlleva unas m谩s limitadas oportunidades laborales para el futuro.
  3. La econom铆a era d茅bil cuando empezamos a trabajar y vuelve a serlo ahora. Muchos enviaron sus primeros curr铆culos en plena crisis de los 90 y, ahora, justo cuando las oportunidades laborales m谩s jugosas empiezan a estar a nuestro alcance, vuelve la crisis con todas sus incertidumbres.
  4. Muchos de esta generaci贸n guardan un peque帽o secreto: no nos sentimos tan c贸modos con los cambios tecnol贸gicos como se supone que deber铆amos sentirnos, pero no tenemos la excusa de nuestros mayores de “esto me ha pillado demasiado viejo”. No son pocos los que a los 35 a帽os tienen la misma escasa culturilla digital que sus padres, aunque no es lo que se espera de ellos.
  5. Las presiones de la paternidad son enormes: se supone que debemos dedicar m谩s tiempo a ser padres que en las generaciones anteriores, pero el entorno no nos lo pone nada f谩cil a煤n.

En resumen, las empresas nos necesitan pero el panorama corporativo no nos resulta especialmente atractivo. Somos la mayor铆a de sus mandos medios y la cantera para la futura alta direcci贸n pero, el que m谩s o el que menos, est谩 deseando montarse algo por su cuenta, trabajar desde casa, montar una casa rural, ser escritor, vivir en el campo, dedicarse a dar conferencias y cosas as铆. Es un reto al que los departamentos de recursos humanos de las organizaciones tienen que dar respuesta.

Foto: * etoile.

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5 comentarios a “Los problemas laborales de la Generación X”

  1. Mi artículo en la portada de Soitu.es -- El Blog de Manuel Delgado dijo:

    [...] cosas, no puedo evitarlo, me hacen ilusi贸n. Mi art铆culo sobre el descontento de la Generaci贸n X en el entorno laboral de las grandes empresas ha llegado a [...]

    21 de Mayo de 2008 a las 19:57:37

  2. Joselito dijo:

    Permiteme que te recomiende un libro de Richard Sennet, La Cultura del Nuevo Capitalismo, que toca mucho de los interesantes puntos sobre los que t煤 escribes, haciendo especial hincapie en las tremendas dificultades laborales a la que nos enfrentamos muchos ciudadanos.

    Muy buen articulo!

    20 de Junio de 2008 a las 17:49:51

  3. La Generación Y, la crisis y la brecha digital. -- El Blog de Manuel Delgado dijo:

    [...] relacionado con lo que él dice. Hace unos meses, escribí un artículo sobre "Los problemas laborales de la Generación X", entre los que destacaba el problema que suponía ese pequeño secreto de muchos de [...]

    19 de Agosto de 2008 a las 16:59:24

  4. La generaci贸n Y ante el entorno laboral -- El Blog de Manuel Delgado dijo:

    [...] alguna ocasi贸n, he escrito sobre la “generaci贸n X” y la “generaci贸n Y” y sus respectivos problemas en su relaci贸n con el entorno [...]

    8 de Diciembre de 2008 a las 11:46:16

  5. La brecha digital DENTRO de la Generaci dijo:

    [...] relacionado con lo que él dice. Hace unos meses, escribí un artículo sobre “Los problemas laborales de la Generación X”, entre los que destacaba el problema que suponía ese pequeño secreto de muchos de [...]

    22 de Diciembre de 2008 a las 16:00:56

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