¿Faltan realmente profesionales de SAP?
Interesantes reflexiones de Jon Reed, en la SAP Community Network, sobre un tema del que siempre se habla: ¿faltan profesionales bien capacitados en SAP? Un resumen de sus puntos más importantes, con mis comentarios:
- Si estás dispuesto a pagar por ello, el conocimiento sobre SAP está ahí fuera esperándote. Obvio, pero no por ello algo que todo el mundo entiende.
- Contratar empleados con habilidades en SAP para que permanezcan a largo plazo en tu empresa es complicado. Creo que esto se aplica muy bien al mercado americano, pero en el mercado español habría que matizarlo bastante. No obstante, un problema que se aplica en cualquier mercado es que el empleado del cliente final corre mayor riesgo de quedarse estancado que el de una consultora externa o un freelance.
- La mayor demanda de profesionales de SAP se concentra en una serie de áreas de producto “calientes”, mientras que otras más clásicas cuentan con un número decente de profesionales bien formados. Si lo que quieres es mantener y hacer evolucionar tu instalación existente de SAP tendrás menos problemas que si estás implantando los módulos más “de moda” de la versión más reciente.
- La globalización afecta a la demanda de habilidades SAP y no sólo a la programación ABAP. Es posible disfrutar de muchas habilidades SAP, no sólo de ABAP, en modo de outsourcing offshore, aunque habrá otras que no sea viable conseguirlas de ese modo, como es obvio.
- Los clientes de SAP han de pasar por un proceso de aprendizaje en la contratación de profesionales SAP. Otra de esas obviedades que se olvidan con demasiada facilidad. Puedes ser muy bueno contratando biólogos, químicos y farmacéuticos para tus laboratorios, pero eso no significa que sepas contratar a quienes van a mantener tu ERP. Desgraciadamente, esto no sólo se aplica a los clientes finales, sino a muchas consultoras: aún son muchos los que se centran en buscar especialistas “de módulo” en lugar de especialistas “en procesos”, que es lo lógico.
Si te mueves en el mundo de SAP, ya sea como profesional, como integrador o como cliente, merece la pena visitar el sitio de Jon Reed.
2 comentarios
>>> Si estás dispuesto a pagar por ello, el conocimiento sobre SAP está ahí fuera esperándote.
¡¡Una verdad como una catedral!! A ver si toman nota los que contratan consultores SAP. El talento hay que pagarlo!!!
Efectivamente, si quieres a alguien bien formado y con experiencia en un componente, módulo o proceso “caliente”, tendrás que pagar lo que vale.
También es cierto que, en España, la carne se vende, de forma mayoritaria, al peso, desgraciadamente. En un entorno como EEUU, que es en lo que está basado el artículo, abundan los consultores freelance muchísimo más que aquí, con lo que los puntos 1 y 2 son de mucha más aplicación en ese entorno (aquí, a partir de cierta edad, la mayoría de la gente se pega porque la contrate el cliente, ¿no crees?).